皆さん返信ありがとうございます。

公的手当があるから充分→納得！
お子さんが大きくなり働ける時間が増えたら、別に給与の多い所へ移るのかもしれませんね。今は学校行事や子どもさんの体調などによっては休みは取れてますし、その方が休めばこちらは派遣さんを頼むこともあるのですが。

扶養手当新設→女性職員がほとんどでこれからもそうだと思うので、たいていは母子家庭しか該当しないから、今のスタッフの家庭事情では新たに多く出費が出ることはないかもしれません。


なんとなく見えてきました。この意見を基に考えていきます。
皆さんありがとうございました！