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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

労働保険・雇用保険について・・・

著者 beby経理 さん

最終更新日:2010年07月16日 11:03

私も新米なのですが、同じくらいに他の会社に入社した友達からの相談です。

社員さんで雇用保険手続きがされていない人が1名発見されました。慌てて、ハロ-ワ-クに加入手続きに行ったそうです。(雇用保険料も引き忘れたままだったそうです)
その際に、ハロ-ワ-クの人に基準局から延滞金を含め請求が行くと思います。と言われたそうですが・・・

何か届くか連絡があるまで、待っているだけでいいのでしょうか?

私は、何も解らないので力になってあげれませんでした。

宜しくお願いします。

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Re: 労働保険・雇用保険について・・・

著者 たにさん さん

最終更新日:2010年07月16日 15:30

多分、正直に申告されたのだと思いますので、2年間遡及で支払い請求が来ると思います。
当然ながら労使折半ですが、労働者から引けますかね?

労働保険・雇用保険について・・・

著者 beby経理 さん

最終更新日:2010年07月20日 16:50

> 多分、正直に申告されたのだと思いますので、2年間遡及で支払い請求が来ると思います。
> 当然ながら労使折半ですが、労働者から引けますかね?
たにさん
有難うございます。
労働局より請求来るのを待てばいいんですね。
労働局に行ってもいいんでしょうか?

Re: 労働保険・雇用保険について・・・

著者 おぼろ さん

最終更新日:2010年07月21日 16:28

beby経理さん、こんにちは。

たにさんがおっしゃってるように請求待ちになります。賃金台帳などの提出を求められるかも知れないので、対応は労働局の指示に従っておけばいいと思います。
労使折半が基本ですが、一度に支払うと結構な額になるので、本人とどうするのか(何ヶ月で支払う等)を話し、書面にて合意しておいた方が宜しいかと思います。
また先立って上司(小さい会社なら直接社長等)に報告し、会社側の対応を聞いておくのも必要だと思います。

記憶があやふやですが、依然勤めていた会社では会社側が非を認めて遡及した分全額負担していたと思います。

ご参考になれば幸いです。

Re: 労働保険・雇用保険について・・・

著者 いつかいり さん

最終更新日:2010年07月22日 05:22

年度をまたぐ場合は、過年度(申告済み)分は年度ごとに修正申告といって、自ら申告せねばなりません。

申告納付して、はじめて計算された延滞金の納付書が届きます。参考URLをどうぞ。また折半せず、全額会社負担にする場合は、その額は給与とみなされますので、その分当月の保険料に反映させなければなりません。

http://kawamura-sr.blogdehp.ne.jp/article/13413705.html

一元適用事業所なら、過年度分申告控えや計算過程がわかるものをもって、労働基準監督署に相談しにいってください。

Re: 労働保険・雇用保険について・・・

著者 beby経理 さん

最終更新日:2010年07月22日 16:13

おぼろさん

詳しく有難うございました。

今年度の労働保険料の申告の際には、その人の分も入れて計算しているそうです・・・

??ますます私には解りません。

Re: 労働保険・雇用保険について・・・

著者 beby経理 さん

最終更新日:2010年07月22日 16:17

いつかいりさん

有難うございました。
やはり、私や友達のように何にも解らない者は基準局に行って教えていただくのがいいですね。

有難うございました。

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