残業代支払いについて

> 総務担当の新米です。
> 当社の労働時間は8時から17時で36協定があります。
> 1名の嘱託社員が業務上6時出勤し7時まで業務し7時から8時まで休憩を取らせています。6時～7時までは早出残業代を支払っていますが休憩時間の7時から8時までは休憩を与え賃金の対象外の格好になっています。この場合、法的に問題があるのでしょうか。教えてください。　　以上

こんにちは。
休憩を取らせていて、就労していないのであれば給与の支払いは必要ないです。