有給休暇にかんして

2008年3月から6ヶ月ごとの更新で
パートで週4日
9：30から16：00勤務
1時間休憩です

入社時3月10日すでにありえない1年はたらいた計算で10日はいってました


4月16日更新で10月15日までの6ヶ月

そのくりかえしです

特に有給休暇買い取りも書類なし

ナンパーセントもなし

今年いきなり1年契約更新にかわり

4月15から


そこからやすむとき人事所属はなすと電話留守デンでいいといわれました


6月まつから体調くずし2ヶ月反やすんでまして

本日電話すると有給が50
パーセントたっしてないため0と電話で３いわれました

私は精神障害枠のパートで会社も5.5
時間と制限し1週間22時間となってました

この場合


計算は12月からなのか

4月からしてるのかどちらでしょうか

パート雇用もこないだいったらもらえました

人事渡しそびれたとかで


たしか22年またパート関係かわってるとおもうので


おねがいします

計算しょりしてるのもバイトがしていつもまちがえてるので

至急

わかりにくい文書もうしわけございません