給料未払いで退職希望ですが、その話し方・・・

わたしが会社を辞めたとき、採用してくれた人が直属の上司だったので、言うのがつらかったです。上司の出世にも響きますしね。

わたしの場合は、残業代が支払われなかったことが退職の第一理由です。

でも、会社を辞めるときには立つ鳥後を濁さずで、やりたいことがあるのでと言いました（留学と言いました、その後実際したのでうそではないです）。

上司には何度も本当にそれだけ？と言われましたが、わたしは本当ですと他の理由は言いませんでした。そしたら最後に上司がここにいても未来はないと言いました。
その後、同期や同僚がたくさん辞め、今でも同期が勤めていますが、資格を取ったのに、資格がいらない部署へ移動させられたり、遠くの部署で移動させられたりで今でも大変そうです。女は肩たたきがあるみたいです。わたしは今では別の会社へ入って、いろいろありますが、肩たたきや移動はないので良かったと思ってます。

会社によっては、前の会社に退職理由を聞くところもあるようで、わたしは就職活動はスムーズにいったので、本当かもと思いました。

上司と社長さんでは違うとは思いますが、やっぱり退職理由を人のせいにすると（たとえ正論でも）わだかまりができてしまうと思います。次の就職先も見つかっていて、失業手当をもらう必要がないのだから、自己都合で辞めるのが一番いいと思います。
実際、給与は遅れているのだから辞めて当然だとは思いますが、できたら、何かやりたいことがあって（今じゃなくてもそのうちなら、うそにはならないかな？？）辞めるというのが一番良いと思います。
何でもいいんですよ、御母さんの具合が悪くてとか、うそではなく、自己都合の理由を考えてみてください。

ご丁寧なご回答、ありがとうございました。
無事、社長と話しをして退職が決まりました。
なんとなくぼんやりと話して、まぁみなまで言わなくとも社長は理解してくれていたと思います。
ありがとうございました。

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> わたしが会社を辞めたとき、採用してくれた人が直属の上司だったので、言うのがつらかったです。上司の出世にも響きますしね。
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> わたしの場合は、残業代が支払われなかったことが退職の第一理由です。
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> でも、会社を辞めるときには立つ鳥後を濁さずで、やりたいことがあるのでと言いました（留学と言いました、その後実際したのでうそではないです）。
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> 上司には何度も本当にそれだけ？と言われましたが、わたしは本当ですと他の理由は言いませんでした。そしたら最後に上司がここにいても未来はないと言いました。
> その後、同期や同僚がたくさん辞め、今でも同期が勤めていますが、資格を取ったのに、資格がいらない部署へ移動させられたり、遠くの部署で移動させられたりで今でも大変そうです。女は肩たたきがあるみたいです。わたしは今では別の会社へ入って、いろいろありますが、肩たたきや移動はないので良かったと思ってます。
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> 会社によっては、前の会社に退職理由を聞くところもあるようで、わたしは就職活動はスムーズにいったので、本当かもと思いました。
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> 上司と社長さんでは違うとは思いますが、やっぱり退職理由を人のせいにすると（たとえ正論でも）わだかまりができてしまうと思います。次の就職先も見つかっていて、失業手当をもらう必要がないのだから、自己都合で辞めるのが一番いいと思います。
> 実際、給与は遅れているのだから辞めて当然だとは思いますが、できたら、何かやりたいことがあって（今じゃなくてもそのうちなら、うそにはならないかな？？）辞めるというのが一番良いと思います。
> 何でもいいんですよ、御母さんの具合が悪くてとか、うそではなく、自己都合の理由を考えてみてください。