通勤手当(交通費)について

通勤手当について疑問があるのですが…教えてください。

会社の通勤手当の支給について会社の規定が不満なのですが、文句が言えないのか教えてください。

会社の規定では定期代6ヶ月を6分割で給料時支給となっています。
例えば7月から12月までの定期券が6万円だとすると7月末に1万円が交通費として支給されますが、その段階で6万円の6ヶ月定期を購入しており、5万円のマイナスになります。

中には6ヶ月の定期代が12万円の人も居て、10万円のマイナスになる人も居る状態です。

6ヶ月定期の金額を支給と言っているのに、一括で支給してくれない…こういう規定はその会社の規定次第でどうにでもなるのでしょうか？

3ヶ月定期位にしたいのに、6ヶ月定期を買わなければ損してしまう…、中には紛失が怖いので6ヶ月は買いたくない…という従業員も居るのですが、組合の無い今の会社では、どの様に抗議(文句?)を言ったらいいのかが分かりません。

どなたか良い方法等教えてください。
よろしくお願いします。