手当の現金支給

> 初めて投稿します。
> 当社は9月決算で、12月上旬に賞与・1月末に四半期特別業績として支給すると上司から言われました。
> 特別業績分は現金支給で金額は一人5万円程度になるかと思いますが、その場合賞与として扱うか、手当として給与として処理するか、どちらが会社にとっていいのでしょうか？よろしくお願いします。


こんばんわ。
特別業績手当＝決算手当と思われます。賞与になります。社会保険上も賞与になります。
とりあえず。