有給のとりかた。

削除されました

> こんにちは。
>
> 「公休」とは、労働者に付与される休日のうち予め使用者側から指定されたもの、つまり、法定休日なり所定休日のことですよね？
>
> 「有休」は《所定労働日》の労働義務を免除する、あるいは消滅させるものですよね？
>
> 以上の2点から勘案しても、またシフト制であったとしても、ご質問内容は？？です。
>
> まず、最初にすべき事は「労働局に問合わせたところ、公休のこして有給とるのは問題ないと言われたといいます」という内容をもう一度確認する事でしょう。
> 必要であれば（可能であれば）、その「労働局」なり、その対応「担当者」に確認してもいいでしょう。
> しかし、そもそも該当者の質問の仕方なり､説明の仕方なりが違えば回答は自ずと異なってくるはずです。
> 「労働局が…」という言葉に戸惑ってはならないと思います。
>
> とりあえず。
>
> ありがとうございます。
本当に質問内容がアバウトですね、もう一度確認してみます。

>
>
>