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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

社内の訃報連絡

著者 1318 さん

最終更新日:2013年05月21日 13:13

社内の訃報連絡についてお聞かせ下さい。
当社は、社員の実父母・配偶者・子の死亡の時には、社員からの報告を受けて、
①該当社員の氏名 ②所属部門 ③死亡者氏名 ④続柄 ⑤死亡日 ⑥通夜日時 ⑦通夜場所
⑧通夜会葬者氏名 ⑨葬儀日時 ⑩葬儀場所 ⑪葬儀会葬者氏名、⑫喪主氏名 ⑬宗教(仏式or神式orキリスト教)を社内メールで全部門長に人事部から発信しています。以前は死亡原因まで知らせていました。
対象者は、役職者でも一般社員でも同様です。
業務外のことですが、会葬する場合、香典を託す場合で必要なことと考えていますが、一般的に皆様はどのような対応をされているのかお聞かせ願います。

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Re: 社内の訃報連絡

著者 労務の初心者 さん

最終更新日:2013年05月21日 15:09

はじめまして

以前、私が勤務していた所では

①該当社員の氏名 ②所属部門 ③死亡者氏名 ④続柄 ⑤死亡日 ⑥通夜日時 ⑦通夜場所
⑨葬儀日時 ⑩葬儀場所 ⑫喪主氏名 
でした。

ですので会葬者の名前までは連絡していませんでしたね。
これは各課で責任をもって対応してもらっていました。
この時だけは、部長が社長になったり、係長が課長になったり
して焼香をしていました。

今の職場は人数が少ないため、口コミで十分足りています。


> 社内の訃報連絡についてお聞かせ下さい。
> 当社は、社員の実父母・配偶者・子の死亡の時には、社員からの報告を受けて、
> ①該当社員の氏名 ②所属部門 ③死亡者氏名 ④続柄 ⑤死亡日 ⑥通夜日時 ⑦通夜場所
> ⑧通夜会葬者氏名 ⑨葬儀日時 ⑩葬儀場所 ⑪葬儀会葬者氏名、⑫喪主氏名 ⑬宗教(仏式or神式orキリスト教)を社内メールで全部門長に人事部から発信しています。以前は死亡原因まで知らせていました。
> 対象者は、役職者でも一般社員でも同様です。
> 業務外のことですが、会葬する場合、香典を託す場合で必要なことと考えていますが、一般的に皆様はどのような対応をされているのかお聞かせ願います。

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