試用期間を延長する場合の手続きについて

今秋にパート契約（試用期間3か月間）した社員を試用期間満了後本契約をするかどうかの判断がつかないため、試用期間を延長することを考えております（就業規則に延長についての定め有り）
その場合に行うべき事務手続きはどんなものがあるでしょうか？（たとえば契約書の試用期間欄を新たに書き換えて締結するなど）

よろしくお願いいたします。