> > 従業員4人の事業所です。社長に対する失礼な態度、職場の雰囲気を悪くする従業員に辞めてもらいたいのですが、自己都合の退職に導くにはどうしたらいいでしょう。社長は精神的に参っています。
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> 対応コメント書き込みないようなため、書き込みします
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> 最初にむつかしいことをお断りしておきます。
> ただ御社の場合は大企業と異なり配置転換できないため可能性はあります
> また対象者がトラブルをしばしばおこし業務に支障が生じていることが前提となります
> その場合には、指導・教育を徹底しても改善しない場合は可能性があります
> 手順としては、戒告・警告を文書で行います。それでも再度トラブルを起こした時は始末書
> をとります。それでも治らない場合には、減給,出勤停止等の処分とします
> その後、退職勧告、自主退職としていくのが、普通の方法です
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> 流れはよくわかりました。ただやはりトラブルを起こしているわけではないのでむずしいのだと思います。賞与を他より減額するのは平気ですよね。