元社員の１周忌について。

会社規模と社員との関係によるでしょう。
社員数が少なく、家族的な会社であれば、一定期間お付き合いは続くでしょうね。
ただ、在職中に亡くなった方であっても、私共では、会社としてのお付き合いは、お通夜と告別式だけになります。
（但し、社員間の個人的なお付き合いは除きます。）


> いつもお世話になっています。
>
> 今週末、在職中に私傷病でお亡くなりになった元社員の１周忌があります。
> 四十九日には、会社と親睦会でご供花とご供物をお届けしましたが、１周忌にも、ご供花とご供物をお届けしたほうがいいのでしょうか？
> どうしたらいいのか誰もわからず、困っています。
> よろしくお願いします。

ご回答ありがとうございました。

書き込み頂いた内容を伝え、親睦会と役員で話し合ってもらいました。
結果は、
「法事は親族が集まって行うものだし、変に勘ぐる親族もいるかもしれないから、今後何かするのはやめよう。」
ということになったそうです。
私は知らなかったのですが、昨年の初盆にもご供花をお届けしたらしいです。
その時もご遺族からは「ご丁寧にありがとうございます」と大変感謝された反面、お参りに来ていたご親族らしき年配の方は、妙な顔をされていたそうです。
多分”どうしてわざわざ元の勤め先から？”と思われたのでしょうね。

困っていたので、大変助かりました。
ありがとうございました。