弊社に躁鬱病の中堅の方がいらっしゃいます。
その方は躁鬱病と診断され、1年ほど長期休暇をとり
復帰されました。病気と薬の関係で仕事の集中力が続かず、
寝てるかネット見てるかがほとんどです。
また、1カ月に1週間、飛び飛びで2.3日ぐらい休みます。
また、口が元から日頃から悪く暴言も多いです。
また、常に人の粗探しをしてます。
これは元々の性格だそうです。
本人は病院にお酒は止められていないから大丈夫と言い、
会社の行事ごとでは、
毎回お酒を飲んで色んな人をボロボロに傷つけるまで
罵倒し続けます。私もありました。
会場では大声で叫びながら、常に誰かを口撃してます。
また、会場で終わりかけの時に、
テーブルの上のものを全部床に撒き散らした事もあります。
毎回、お酒の席は昼ドラの様です。
周りが抑えてこのレベルです。
時には、その方の暴言が原因で
会社を辞めたいと言う人も出できます。
一度、あまりにひどいので、
会社から注意して頂きましたが、
社長は暖かく見守ってやって欲しいと。
その後、その方は障害者手帳を皆んなに見せびらかせ、
自分がどんなに辛いか、
自分は国からも認定されているとか
精神疾患者を労われとか言います。
仕事も殆どがミスばかり、ネット、暴言、後始末に
周りも疲れてしまい、どんどん距離を置いてます。
本人はこんな会社辞めてやりたいけど、
次に行くところがないから、仕方なく居てあげてるとか
本当にもう、どう対応していいか分かりません。
ちなみにその方は定期的に心療内科にも通い、
時々血中濃度の検査もしてると言ってました。
会社休む時は泣きそうな声で、鬱が辛いから休むとか、
今日休むわ、と笑いながらという時もあります。
もう、みんなどう対応していいのか困ってます。