> はじめまして、人材派遣業を行っているものです。
>
> お恥ずかしい話ですが、人材派遣を行っているに
> も関わらず、人材を集められなく困っております。
>
> 費用をできればかけずに人材確保したいのですが
> 知恵を貸して頂けないでしょうか?
>
> ちなみにまだ派遣業を始めて間もなく、さらに無
> 知なまま始めてしまったため、試行錯誤し、学び
> ながらという形です。
>
> ハロワ求人や無料求人サイト等にはだしているの
> ですが、反応なしで、あとは大学が周りに多いの
> で大学求人、チラシ配り、ポスティング、人から
> 紹介等かと考えてます。
>
> 大学求人出すと考えた場合、大学ではNGな派遣
> 先なので、派遣先の名称や住所を求められるので
> 調べられたら問題になります。
>
> 大学も含めてですが、何か良い案はないでしょう
> か?具体的なプランが立たず闇雲にやるのも効果
> ないと判断し相談しました。ただ、今はまだ求人
> に費用をかけれない段階です。
> 人材に資格、スキル等は必要としてません。
>
ある派遣会社では、人材を集めるだけでなく、最低限のビジネスマナー知識の教育をしてから派遣先へ紹介および派遣をしていると聞きました。
派遣業は一つ間違えると派遣登録さえ失います。無知、知識がない、とわかっておらっしゃられているのであれば、派遣法の理解と、派遣業の位置づけを勉強してみてはいかがでしょうか?