社員への携帯電話支給

いつもお知恵をお借りして助かっています。

会社で中途採用で営業マンが入社します。
営業マンには携帯を支給しているのですが、現在産休の営業サポートの携帯を渡そうという話に総務ではなってきています。
あと半年で営業サポートは復職する予定で、名刺にも携帯番号が書いてあるので、中途採用の営業マンには新規がいいのではないかと案を出したところ、基本使用料がもったいないからという理由で、産休中の人の携帯を中途採用の営業マンに支給するようです。
これはありきたりのことでしょうか。

皆さんの会社の状況を教えてください。
よろしくお願いします。