上記について質問させていただきます。
先日ハラスメントについて相談を受けたのですが、判断が難しいため
皆様のご意見をお伺いできればと思います。
①セクハラ・マタハラ
妊娠が発覚し、しばらく休んでたものの残念ながら流産してしまい、
職場復帰。
本人は当然ショックで精神的に不安定な状態であった。
しかしその方の直属の上司が無神経に
「次は自然妊娠につもりか、計画妊娠なのか?」
と発言。
本人はその発言に対しかなりの不快感を覚える。
そもそもまだそんなことは考えられない。
上司は今後の仕事上の計画上で必要な情報であった、とのこと。
②パワハラ
仕事上のミスに対して上司が必要以上に叱責。
叱責された方は怯え、泣いてしまい仕事に支障が出る状態に陥る。
上司からの叱責後のフォローは一切なし。
担当していた仕事から外される。
その後、休職してしまった。
この叱責より以前にも、
飲み会で大声で怒鳴る、
仕事中に周りに聞こえる大声で叱責する、
ミスに対しで必要以上に厳しい(当然フォローは無い)
仕事場の大半の人は上司の顔色をうかがいながら仕事をしている
この積み重ねが今回の休職につながってしまった。
以上のようなことがあったのですが
ハラスメントになる部分とならない部分に対して皆さんのご意見を
頂ければ幸いです。
よろしくお願いいたします。