社員同士の御礼について

あげること（プレゼントする）が好きな方はいらっしゃいますが。。（私も、いろいろとあげたいタイプですが、仕事とプライベートは分けています）

業務に必要なことであれば、はっきり言いましょう。
「給与をもらっているので、あなたからもらうことはできません。。。」と。
「仕事ですから、気持ちだけで充分です。。。。」と。

どんなことにおいても、お礼をする、感謝の気持ちを持つことは必要ですが、それは言葉と態度だけでよく、品物まで要求しているものではないことを伝えなければいけないでしょう。。
強めに言うと、今後の社内環境などに影響することも有りますが、やんわり否定していても、相手に通じていないのでは意味がありません。

あとは、ありがとう、、、とお礼を言われたら。
「気持ちだけたくさんいただきました。。。」と断言してしまうとか、「お礼の品はいりませんよ。」と先回りに行ってしまうとか。。。
御礼品を持って来たら、「そんなことしたら、仕事ができません・・」と強めにいうとか。。。
曖昧な否定では、相手に伝わらないのであれば、はっきり言うことも必要になります。。。

以前、、、
社員の仕事が立て込んでいたため、時間外（だいぶオーバーした）まで仕事を手伝ったことが有りました。この方も高齢でしたが、、、
「遅くまで手伝わせてしまって申し訳なかった。。。」といってご祝儀袋を持ってきました。。。私も慌てましたが、「以前にも、手伝ってもらった人にわたしていた」とのこと。。
でも、
「しっかり残業代をもらっているし、こんなことされたら、次から手伝えないし、ここで仕事も出来なくなるから辞めてください」とはっきり言ったら、次の日、「これなら受けっとってもらえるかな」と小さな箱のキャラメル（昔ながらのやつ）を持ってきてくれました。（その人が好きで良く購入しているらしい）。。
「今回だけで、良いですからね。。」といって、受け取りました。
いろんな人がいるんですよね。。。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

回答ありがとうございます。
何度かはっきりいったのですが、まったく効き目がありませんでした。
「給料をもらっているので、このような御礼は困ります」
「負担になります」など。
もう少し心に響く言葉を考えて再挑戦してみます。
「手伝えません」や「仕事が出来なくなる」は、いいですね！
ありがとうございます！！

今のところは「仕事をしてもらった」と思わせないように先回りして仕事をするように心がけて過ごしてます。

これから自分も年をとり、御礼をしたいと思う時がくるかもしれません。
その時には、相手の負担にならないような気配りも必要だと勉強にもなりました。

> こちらが、もうしないで欲しいとお願いしても、辞めてくれません。受け取らなくても、給湯室に置いていかれます。
> いただく側も、負担に思う社員もいて、私もその一人で悩んでいます。
> 社長に相談したのですが「本人の自己満足でやっているのだから、ほっといたら良い」と言われました。
>
あとは、、、できるかどうかは別として、、、
「給与として社長からもらうから、まずは社長に渡してください。」。。と言うか。。。
または、受け取ってから、「個人では受け取れませんので、社長が判断してください。」
と、いって、すべて社長にわたしてしまうか。。。
または、給湯室におかれそうになったら、社長にわたして。。。と言うか？

社長もわかってもらえるかも、、（汗笑）

本人の自己満足だけでは、済まされない回数になるでしょうね。。。