いつもお世話になっています。
この度給与規程の中に賞与に関する規定を設けることとなりました。
・賞与手当額は、給料の額に支給率及び期間率をそれぞれ乗じた額とする
・期間率を3ヶ月以上100分100、1ヶ月15日以上3ヶ月未満100分80
・支給率は100分の200以内
としたところ、
基本給20万の3ヶ月以上勤務している人だと
20万×期間率(1倍)×支給率(2倍)=40万 になるのではないかと思うのですが、
この規程による文言だと
20万×期間率(1倍)=20万
20万×支給率(2倍)=40万
足して60万になると上司に指摘されました。
40万じゃないの?と思うのですが・・・
皆さんはどう解釈されますか?