昨年出産いたしまして、産休手当、育休手当が支給され始めました。
手当て金を比較しましたところ産休手当に対して育休手当が多かったため、調べましたところ保険料の申請のための標準報酬月額が少なく提出されているようでした。育休手当は雇用保険であるため実働時間が提出されているためきちんとした金額が振り込まれました。しかし、標準報酬月額の是正は職場に確認したところ行いたくないようでした。将来の年金にも関わってくるようですので正してもらいたいのですが職場が直したくない理由は職場が払う保険料が増えるためでしょうか?
私個人としましてはきちんとした保険料を納め、出産手当金も正しい金額をもらいたいのですが(20万円ほど差額があったため)職場が修正しない理由がいまいちわからず訂正を強くお願いできませんでした。このような場合どうすることがベストなのか伺いたく相談いたしました。