こんにちは。
どこまでがサービスなのか?ということであれば、自発的に業務でなく行っている部分になるでしょうが、清掃やお茶くみについては業務の一環と考えますから、仮に自発的に行っても労働と考えます。
労働である以上、労働の対価である賃金は必要になります。
その業務に対して賃金を支払わないとするのであれば、会社は業務とは考えていないのでしょう。
であれば、そもそもれいあさんがしなければならない理由もありませんから、始業時間より早く出勤してそれらをおこなわなければよいだけ、と思います。
> 女性社員4人内2名は代表の身内、残るは私を含め2名。私1人が独身【子供なし】男尊女卑の会社という事もあり、掃除は女性の仕事と言う会社です。
> しかし、私のみが1時間前出社、1人で事務所、トイレ、神棚、お茶くみまでこなし、残る女性は何もしません。
> 私にさせる理由は、独身子なしで自由な時間を使えるからと言う理由です。
> 勿論無賃です。上にも話しましたが早出は出さない。独身がするのは当然とのことで話になりません。
> どこまでがサービスなのか?
> 労基違反だと私は思うのですが
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