2年前から異動した部署で、直属の上司からの悪意のあるいじめに悩んでいています。上司(課長)は、部長へ私への誹謗中傷と勤務態度不良と毎日報告しており恐怖を感じ、心身ともに限界で鬱・適応診断の診断書がでて休職する事になりました。
会社へ何度もパワハラについて相談していましたが、直接上司へ注意すればさらに貴方が報復されるという回答しかもらえず。
以下はほんの一部ですが、これはいじめ・パワハラにあたりますでしょうか。
・「あなたの能力に対して給料をもらいすぎている」「どこも行く部署がないからこの部署で引き取っている」と事あるごとに言われる。
・急ぎの仕事が複数立て込んだ時に、手の空いている同僚に仕事をお願いしたことに対して、「君は仕事を放棄した、さぼった」「この仕事が嫌だから他の人にやらせた」と一方的に決めつけられ、部長へ事実無根の報告をされた。
・4日間入院の為病欠した際に、出社日を事前に上司へ連絡していましたが、社内の出勤記入する黒板に赤字で「無断欠席、出社連絡無し」と上司が書き込んでいた。挨拶に行っても無視され、「本当に病気だったの?」と言われた。
・無断外出や無断遅刻をするなどど事実無根の勤務態度をでっちあげられ、勤務態度が悪いと仕立て上げられる。勤続10年働いていますが無断遅刻・外出などそのようなことは一切ありません。
・上司の指示で残業禁止と決められていてその通り時間内で最大の成果を上げられるように従事してますが、私へのみ「時間通り帰る」と理不尽な文句を陰で言われる。
・私の言動をすべて歪んだ捉え方をされ、同僚やさらに上の上司へ誹謗中傷される。
・パワハラ上司と仲のいい同僚と、私への名誉棄損・誹謗中傷を社内で言いふらされる。私への捏造で周りを信じさせ、孤立するように働きかけている。
・通院の為に有休を取る際に、上司へ数日前から口頭で事前に相談を行い、承認を得た上で休んだが「無断取得」と部長へ報告されていた。事前に口頭で相談した際も目を合わせもらえることなく「あー、はいはい。」と邪魔くさそうにあしらわれた。
・同僚の中に例えば当日の無断遅刻など勤務態度に問題がある社員は数名いるがその人たちへ何ひとつ注意など無し。
・挨拶しても無視される。
・同僚から見ても明らかに私へのみ異常な厳しさと偏見と意地悪がひどいと心配し、これは社内いじめにあたるのでは・・・と心配してくれる人もいます。