職務の範囲なので、仕事柄面談を担当させられているが、疲れてしまった。
遊びの話ならともかく、元々、仕事の話をするのは好きではない。
まして、相手は20代前半の女性たちばかり。社長から面談同席を依頼されるが、社長は仕事に関して自分の言いたいことを言ってしまったら、その後は私に毎度振ってくる。
そもそも、私から特に話したいこと、聞きたいことはないので困ることになる。
相手が知りたいことがあれば、個人的には何時でもオープンなのだが、会社に対する不平不満についての回答は、隣にいるので言葉を選ばないとならなくなる。
社長自身の言葉で話すべきなのだが、私に忖度させて話させるわけだから正直キツイ(笑)
何せ、私の後任も未だに決まっていない状態。
仕事上ある程度の経験、実務能力が必要になるはずなので、先日は個人的に面接者に実務に関する口頭試問を課してみた。
結構、対面で質問、回答のやり取りに時間を要したのだが、途中隣にいる社長をみたら、なんと…目を瞑って眠っているではないか…(苦笑)
自分の興味が無いこと、知らないことは、大体毎回同じパターンになる(笑)
「高い給与は出したくない」、「幅広い仕事を経験している」、「社長の突然の難題にも何らかのアドバイスができる」、「周りの若い女性社員たちにもソフト対応ができる」
そんな人を探そうとしている、こちらの苦労も考えて欲しいよな(笑)