供花・祝花、弔電・祝電、香典の社内基準についてご意見をお願い

> 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討しています。
> 下記のような案を作成しましたが、一般的な相場や他社事例と比較して妥当かどうか、アドバイスをいただければ幸いです。
> 【検討中の基準（抜粋）】
> ■本人の場合
> 取締役　：供花・祝花 50,000円、弔電・祝電 5,000円、香典 50,000円
> 役員　　：供花・祝花 30,000円、弔電・祝電 3,000円、香典 30,000円
> 管理職　：供花・祝花 30,000円、弔電・祝電 3,000円、香典 20,000円
> 一般社員：供花・祝花 15,000円、弔電・祝電 2,500円、香典 10,000円
>
> ■配偶者・父母・子の場合
> 管理職・一般社員：供花・祝花 15,000円、弔電・祝電 2,500円、香典 3,000円
>
> ■祖父母・兄弟姉妹（同居のみ）の場合
> 弔電・祝電 2,500円、香典 3,000円
>
> ※社員のおじ・おば・いとこは対象外
>
> 質問内容：
> 上記の金額や対応は、一般的な企業の慶弔規程と比べて妥当でしょうか？
> 供花・祝花や香典の金額は、役職や続柄でどの程度差をつけるのが一般的ですか？
> 最近の傾向として、弔電・祝電や供花の取り扱いに変化はありますか？（例：オンライン弔電、供花の簡略化など）
>
> 実務での運用や、他社事例を教えていただけると助かります。
>
> もし可能であれば、回答いただきました会社様の規模感等を教えていただけると幸いです。
> 当社情報
> ・上場会社
> ・従業員数：2000名（正社員：1400名ほど）
>
> 何卒よろしくお願いいたします。


こんばんは
昨今は家族葬も増え供花・弔電は辞退というのも増えています
辞退した場合はどーするのでしょう
その分を香典に上乗せでしょうか
上乗せせず香典だけでしょうか
あと兄弟姉妹が別居なのが気になります
別居であっても兄弟・姉妹に代わりません
若くしての不幸もあるでしょう
学生で別居とか地方とかも
そのあたりの熟考も必要ではと考えます
とりあえず

> 現在、当社では役職や続柄に応じて、供花・祝花、弔電・祝電、香典の金額や対応を定める社内基準を検討しています。
> 下記のような案を作成しましたが、一般的な相場や他社事例と比較して妥当かどうか、アドバイスをいただければ幸いです。
> 【検討中の基準（抜粋）】
> ■本人の場合
> 取締役　：供花・祝花 50,000円、弔電・祝電 5,000円、香典 50,000円
> 役員　　：供花・祝花 30,000円、弔電・祝電 3,000円、香典 30,000円
> 管理職　：供花・祝花 30,000円、弔電・祝電 3,000円、香典 20,000円
> 一般社員：供花・祝花 15,000円、弔電・祝電 2,500円、香典 10,000円
>
> ■配偶者・父母・子の場合
> 管理職・一般社員：供花・祝花 15,000円、弔電・祝電 2,500円、香典 3,000円
>
> ■祖父母・兄弟姉妹（同居のみ）の場合
> 弔電・祝電 2,500円、香典 3,000円
>
> ※社員のおじ・おば・いとこは対象外
>
> 質問内容：
> 上記の金額や対応は、一般的な企業の慶弔規程と比べて妥当でしょうか？
> 供花・祝花や香典の金額は、役職や続柄でどの程度差をつけるのが一般的ですか？
> 最近の傾向として、弔電・祝電や供花の取り扱いに変化はありますか？（例：オンライン弔電、供花の簡略化など）
>
> 実務での運用や、他社事例を教えていただけると助かります。
>
> もし可能であれば、回答いただきました会社様の規模感等を教えていただけると幸いです。
> 当社情報
> ・上場会社
> ・従業員数：2000名（正社員：1400名ほど）
>


こんばんは
以下、私の思いつきです

取締役と役員はどう違うのでしょうか。
社内の役員や社員に対して祝電を打つ場面というのがイメージできません。
社員本人が死亡したら、香典は最低でも 30,000円でしょう。配偶者や子が死亡した場合も最低 20,000円です。
（別途、見舞金を出すのなら別ですが）
勤続年数が一定以上あったら、一般社員であっても管理職と大きな差をつけるのはいかがなものでしょう。
一般社員に関しては、勤続年数の区分が必要でしょう。　(例) ～5年、～15年、15年～
対象が誰であれ、今の時代に　香典 3,000円というのはないでしょう。会社として送るのなら最低 10,000円でしょう。
（供花＋香典）で○○円という基準にしておくと柔軟に対応できるかもしれません。

※　相談投稿が重複しています
　　まだ回答が付いていないものを、今のうちに削除しましょう

削除されました

ご教示ありがとうございます。

弊社も、すでに家族葬が増えたと思い、
ご本人へ確認の上、供花、弔電（祝電）の対応を行ってきました。

そのうえで、現在、以下の金額感が妥当なのかなどを確認したく、
ご相談させていただきました。

用意を断った際に、香典に上乗せというのも検討しましたが、
現在、遅れない地域に対しては、上乗せという方式で対応しております。

そのほかに、情報があればご教示いただけますと幸いです。

削除されました

削除されました

このたびは、弊社の慶弔対応費用の見直しに関するご相談に、快くご対応いただき誠にありがとうございます。
お忙しい中、貴重な情報をご提供いただき、心より感謝申し上げます。
いただいた内容は、今後の社内検討において大変参考になるものと存じます。
引き続き、より良い運用を目指して取り組んでまいりますので、
今後ともご指導・ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

他にもありましたら、ご意見いただけますと幸いです。

重複につきましては、わかる範囲で削除いたしました。ご迷惑をおかけし、申し訳ございません。