相談の広場

総務の給湯室

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労災4日未満の休業補償

著者 mango さん

最終更新日:2007年06月19日 10:35

労災で2日お休みをした社員がいます。4日以上だと最初の3日が会社が保障し、4日以降は労災保険から保障されますが、3日以内の場合は、会社が保障すべきでしょうか。

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Re: 労災4日未満の休業補償

著者向日葵さん

最終更新日:2007年06月20日 19:50

最初の３日間までの会社からの補償というのは、労働基準法の休業補償（労働基準法第７６条）ですね。
今回の労災が通勤災害でない業務災害で、更にそのために労務不能で賃金を受けられないのであれば、平均賃金の６０％以上の支払い義務が生じるはずです。
労務不能が４日以上になるかどうかは労災の要件です。

と、給湯室なのに堅い文章でごめんなさいm_ _m

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