見舞金を送る時の文書

こんにちは、maple-saeさん。

　さて、ご質問の件、ご質問の趣旨とは全く異なるのですが、そのお見舞金は郵送等されるのでしょうか？
　であれば、その時点でいくら御社の慣例であっても、検討しなおしたほうが良いと思いますよ。

　といいますのも、例え、見舞金制度が慶弔規程等で制度化されていたとしても、お見舞金は会社や（休職者の上司等の）従業員よりの“気持ち”で支給するものですよね？。
　であれば、お見舞いがてら上司の方が休職者の病院やお宅まで伺うなり、急ぎでないのなら、復帰後に渡すなりといった「手渡し」をすることによって、その休職者は『復帰後がんばろう』や『待っていてくれているんだ』といった気持ちになるのです。

　感情論の問題ですが、その辺の機微を持っていただけると嬉しいですね。

以上