随時改定について

削除されました

> 7月1日にﾊﾟｰﾄ社員から社員になった社員がいます。当社の社員の給与は7月なら7/1～末、ﾊﾟｰﾄは6/16-7/15と期間が違うので、7月給与は7/1-7/31分（正社）と6/16-6/30分(ﾊﾟｰﾄ）分が支給されました。（支給日は同じ）
> 今回随時改定で7月、8月、9月の給与で月額変更届を出すのですが、実際に7月～9月に支給された給与（つまり3ヵ月半分）で計算してよいのでしょうか。それとも7月給与で支給したうちﾊﾟｰﾄの半月分は除いて修正平均を出したほうがよいのでしょうか。
→保険者算定で正社員分の給与だけを対象にすべきと
　思いますが、社会保険事務所or組合に確認してください