学生面接時の交通費支給について

マキシム様
こんにちは。

私の会社では、県内者・県外者共に支給していますすよ。
採用の順番として
１．会社説明会
２．質問会
３．適性検査
４．個別面談
５．役員面談　　　　　という流れなのですが、
支給自体は２．から一部支給で、４．以降は全額支給しています。

なので中途の方も同じで、県外の方が本社へ面接を受けにこられる際は全額支給していますよ。

こんにちは、わが社も今「面接真っ盛り!!」です

採用の流れとして
1.セミナー
2.一次選考(集団面接)
3.二次選考(適正・筆記テスト)
4.一次面接
5.二次面接
6.三次面接
とありますが、
1～6まで、わが社では、県内・県外問わず、一切の交通費は支給していません・・・・・
・・・これって少数派でしょうか？？？？

こんにちは、マキシムさん。

　さて、ご質問の件、弊社の場合、

１．会社説明会
２．一次面接（人事担当者面接）兼筆記試験
３．二次面接（部門長面接）
４．最終面接（社長面接）

と大変シンプルな流れですが（笑）、交通費を支払っているのは４の最終面接だけですね。
　そもそも弊社において、４はほとんど形式的な儀式で、３でほとんど決まっちゃうから、「４くらいは払っておこうか」みたいな。
　ちなみに、金額は、県内・県外等の色分けはなく、基本的に『往復実費』です。また、車の場合は、往復距離×（近くのスタンドの）ガソリン単価をかけて支給しています。


　そういえば、ゾンテさんのご回答を見て思ったのですが、そういえば弊社は、中途社員には交通費を支払っていませんね…。


以上

皆様、今晩は。

私の過去の、学生時代からン十年間に行った就職活動を思い出してみましたが、多数の応募先のうち、
・交通費または「薄謝」を出してくれたところ　2～3社ぐらい?
・履歴書の郵送切手代を、不採用通知に同封してくれたところ　1社
でした。
交通費をもらったときは、不採用になっても「なんていい会社なんだろう…」と、しばらく感慨にふけったものです。

弊社では新卒採用は行っていませんが、一点興味深い（？）データを。

以前勤めていた会社ではけっこう新卒採用を行っていました。
そこで学生から毎回アンケートを取っていたのですが「就活にあたっての不満は？」という項目で、「交通費や宿泊費がキツイ」というのがかなり多かった記憶があります。
新卒の場合は遠くから来る学生さんもいますので、これってけっこう正直なところではないでしょうか。

その割には前の会社は交通費を一切払ってなかったのですが…

余談ですが、他に多かった意見としては「落ちた理由を教えてほしい」「学校の講義や他社の説明会とかぶるのでスケジュールが組みにくい」といったところでしょうか。