社会保険の考え方

高度成長期の日本は、高校、大学と出た後定年まで同じ会社に勤務するから、定年退職後の生活を維持する為に社会保険の充実をと聞いております。

ですが、昨今短期就労、入社したけど１か月で辞めてしまったとか、１年も続けばいいとこ～～など、社会保険を入社時から会社折半で掛けるのにはいささか不満を感じます。

会社の居心地が悪いとかという問題は別として、短期でやめたり、入社した時にはわからないですが、無断欠勤・無断退職をするような人の為に将来もらうであろう年金をなぜ？会社も半分かけてあげないといけないのでしょうか？