相談の広場

総務の給湯室

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入社前研修について

著者さん

最終更新日:2009年03月21日 17:48

こんにちは。

当社は入社前に仕事内容や環境等を、知ってもらう為に入社前の研修があります。
この研修をやる前は、入社してすぐ退社等が多かったそうです。
今回は3名のうち2名を採用するとの事。（総務1名､経理1名）
どの仕事があうか分からないので経理、総務の両方を研修させるそうです。
今までは入社前提でしたが、今回は…
こういう場合、どんな事から教えていけば良いのでしょうか？
皆さんは新入社員へどんな事から教えてますか？

返信

Re: 入社前研修について

最終更新日:2009年03月21日 21:02

こんにちは

弊社は新入社員が本社のみで200名近くいます。

ですから、個々の配属業務に言及せず、行っています。
①社長挨拶
②人事部から、会社概要・組織・業績
③人事部から、就業規則抜粋(重点)項目説明
④人事部から、業務の方針管理の進め方
④安全衛生係から、安全教育・労働衛生教育

です。
別途、1日日程をもうけてマナー教室とPCの取扱・ルール
を実施してます。

返信

Re: 入社前研修について

最終更新日:2009年03月23日 13:20

返信ありがとうございます。

安全教育、労働衛生教育もしなければいけないですよね。
参考になります。

私は、総務、給与関係の担当なのですが、実務的には何から教えていけば良いでしょうか？

返信

Re: 入社前研修について

最終更新日:2009年03月23日 13:41

ひろりんさんへ

今回採用者(総務1名、経理1名)2名ですから、仕事の内容
を説明することに重点をおいたらどうでしょう。

①総務部長挨拶&会社の概要・組織
②ひろりんさんから、給与と労働条件
③ひろひろりんさんから、就業規則(重要な)と社内手続き
④総務担当から総務の仕事の概略説明
⑤人事担当から、人事・給与の概略説明
⑥安全衛生担当から、安全・労働衛生教育
⑦今後の配属先について

でいいと考えますが。

返信