職務責務について

こんにちは、azazaさん。

　さて、ご相談の件、申し訳ありませんが、ご質問の範囲が広すぎて、皆さん答えにくいと思いますよ。

　一番簡単なのは、書店等でそれに関する雛形を探し、御社の実情に合わせて取捨・修正等を加えることでしょう。
　
　尚、本件に関して最も重要な考え方は、『職務責務⇔職務権限』ということです。
　これ（権限）を明確にさえすれば、比較的まとめ安いと思いますよ。
→例．社印を押印する権限は誰か（どこの部or誰が保管するか）？、○○万円以上の発注をする場合の承認権限者は誰か？等


以上