パート職員の定年退職＆再雇用について

> 皆様、ご教授願います。
> 私の勤務先において、今年の10月に60歳を迎えるパート職員がおります。
> 私の勤務先では、60歳定年制度を雇用契約書に記載しており、同時に希望者には65歳までの再雇用制度も記載しております。
> 過去には、常勤職員が定年を迎え、嘱託職員として再雇用した事はあるのですが、パート職員の再雇用は過去にありません。
> そこで、有給休暇について質問なのですが、
> 一般的に、現在の有給休暇は一度、定年退職し、再雇用した場合は、日数は継続（持ち越す）するものなのでしょうか？
> もしくは、一旦は退職になるので、定年時にある有給は全て喪失し、改めて、半年後からの付与になるのでしょうか？
> 宜しくお願い致します。

こんにちわ。
間が空かなければ、そのまま持ち越してください。勤続年数も通算されますので、次回の付与する日は注意して下さい。