未払い給与が請求書できた場合どうすればいいのでしょうか？

こんにちは。

経理の仕分けはあまり分からないので、参考程度にお聞きください。

> 2か月分の未払い給与と立て替えて貰った小口現金がありましてそれをまとめて新しい会社名義で請求書という形で送られてきました
→「2か月分の未払い給与　⇒　これは労働債権です。」
　「小口現金　⇒　これは経費です。」

両方とも、会社に対して帰属しているものではなく、その離職されている方の持ってる債権ですよね。ということは、会社名で請求書を発行されることではなく、個人名で請求書を起こしてもらった方が良いです。
それか、その個人の方の指定する本人名義口座へ入金処理を行い、本人から領収証を徴収すればどうでしょう？

経理屋ではございませんので、どなたか経理の方がいらっしゃいましたら、追記おねがいします。
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> 初心者なので宜しくお願いします。
> うちの会社のスタッフが新しく会社を興し退社したのですが、
> 2か月分の未払い給与と立て替えて貰った小口現金がありまして
> それをまとめて新しい会社名義で請求書という形で送られてきました
> どのように、処理すればいいかわからず困っています。未払いだった給料も未払い金として処理してあります。
> 支払った段階で未払い金の仕訳けをしてしまいますと
> もらった請求書はどうすればいいのか？
> 仕入として仕訳けてしまうと未払い金がずっと残ったままに
> なってしまいます。
> 請求書を無い事にしたりできるものなのでしょうか？
> 教えてください宜しくお願いします。

ありがとうございます。
個人的に請求書を出してもらえればいいことだったんですね
早速、そのようにお願いしてみます。
本当にありがとうございました。