傷病手当

会社で労務管理をしています。傷病手当についての質問です。Ａさんは、平成２１年５月より傷病手当をうつ病で受給中です。今回、９月、１０月、１１月、基本給のみ会社から出ることになり、傷病手当の申請を取りやめようとしています。さらに、問題は、１２月に線維筋痛症と別の病院で診断されました。線維筋痛症での傷病手当の受給（一年半）は可能ですか？また申請時期はいつが一番良いですか。Ａさんは当社の役員であります。一番ベストの方法をと頼まれました。傷病手当に詳しい方、アドバイスをお願いします。