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総務の給湯室

新卒採用計画について

著者 スイティーラ さん

最終更新日:2010年02月05日 08:18

おはようございます。
当社では基本的には新卒採用をおこなわず中途採用にて事業を継続してきましたが、
近い将来新卒採用を実施することになると思われます。
私自身の就職・転職活動にて様々な経験からある程度は
どの様にすべきかイメージはあるのですが、企業として
新卒採用を行っていくにあたり、本格的な新卒採用計画を
たてて運用していく必要があると考えております。
どうか新卒採用計画についてアドバイスの御意見の程宜しくお願いします。
尚、下記については必要なイメージ項目と捉えています。

(例)
○採用活動計画(募集媒体など)
(学校訪問計画・WEB媒体・企業説明会実施計画など)
○採用後の教育育成計画
・部署ごとの教育制度・研修等
○その他
・初任給規定(部署別基準)
・採用適正基準
・会社基本ガイドブックの作成

※上記の部分での詳細ご意見や不足していること、
必要な項目について宜しくお願いします。

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