解雇

自分から再契約しないのだから、自己都合だと思いますが、もしその異動がハローワークに問題あると認められれば、会社都合になるのでないでしょうか。

> 事業の不振により配置転換を目の前にしています。
> 全く経験の無い部署に異動予定です。
> 事業不振とは言え一方的と思います。
> 新しく雇用契約書を結ぶ事に成りますが、納得出来ず
> 「雇用契約書」に印を押さなかった場合は、
> 自己都合退職に当たるのでしょうか？
> 移動先の従業員は全て社長の知人で占めており
> 私は部外者的存在と成ります・・・
> パート従業員です。
> 生活もあり即失業保険の適用を望んでいます。

こんにちわ
お気持ちはわかりますが、自己都合以外の何ものでもないのではないでしょうか。
とりあえず、新しい部署でお仕事をさせたらいかがでしょうか。案外、入ってみたら居心地が良いかもしれませんよ。