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専門家によって投稿されたコラムです。

• 解雇は無効になることが多い…

  知って得する経営塾第664号『解雇は無効になることが多い…』知って得する経営塾第664号2019年1...

  著者：榎本会計事務所

• 懲戒解雇って就業規則が無ければ

  皆さんの会社には就業規則があり、それは労基署に従業員代表の意見書と一緒に届け出がされ、従業員の皆さん...

  著者：三木経営労務管理事務所

• 【３分労働ぷちコラム】賞与を貰

  2008年12月1日号(no.62)■３分労働ぷちコラム本日テーマ【賞与を貰って辞める人から賞与を返...

  著者：あやめ社労士事務所

• 交通費調査は1年に1回だけでも

  2009年10月12日号(no.373)バックナンバーはこちら（http://www.soumuno...

  著者：あやめ社労士事務所

• 解雇手当を出すか予告除外を使う

  2010年6月14日号(no.618)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：あやめ社労士事務所

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 会社が与えすぎた有給に

  細かい話は省きます。 個人病院ということなので、あまり病院側を刺激すると、相談者さんに不利益が ...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社外コンプライアンス窓

  返信ありがとうございます。 こちらに具体的な内容を書くことは出来ないので伝わりづらいかとは思い...

  著者：匿名トク

• Re: 借上社宅の修理代金につ

  ご回答ありがとうございます。振り込みでよいとのことですか、通常、請求書など文書で当該社員に通知するも...

  著者：

• Re: 借上社宅の修理代金につ

  まず通常の注意を払っていた上での破損であれば、弁償させればいいのではないかと思います。その金額につい...

  著者：村の長老

• Re: 借上社宅の修理代金につ

  就業規則において、「会社に損害を与えた場合その賠償責任を負う」というような損害賠償条項が記載されてい...

  著者：hitokoto2008

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