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専門家によって投稿されたコラムです。

• 運用でのよくある誤り２　就業規

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 育休が最大２年まで。育児目的休

  2017年12月21日号(no.1047)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 振替休日を活用して残業代を削減

  ━異業種７社での勤務経験がある社労士の実務に役立つメルマガ経営者が知っておきたい！労務管理のツボ平成...

  著者：定政社会保険労務士事務所

• 就業規則を見直そう！　他社コピ

  就業規則を作成するうえで最も多い失敗は他社の就業規則をまるまるコピーするということで、ここから様々な...

  著者：湯浅経営センター

• 「振休」と「代休」の違いって何

  ∞ひらの社会保険労務士事務所http://hirano-sr.net∴★社長さんや働くみなさんをチア...

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 振替休暇の有効期限につ

  > 初めて投稿させていただきます。 > 管理職の休日出勤に関してですが、一般社員と同じ...

  著者：HOF

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