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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 自転車通勤者への保険加

  こんにちは。 自転車通勤者に対して規定を作成することは可能です。 自転車であっても通勤利用で...

  著者：ぴぃちん

• Re: 通勤手段の変更が不利益

  お早うございます。 結局、会社の職場環境も変化等何事もなく永遠に続くことは無いということです。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 通勤手段の変更が不利益

  hitokoto2008様 ご回答ありがとうございます。 ご指摘のように地方だと電車を使わな...

  著者：

• Re: 通勤手段の変更が不利益

  企業としては利益追求が優先になるでしょうね。 会社の存続が最優先事項ですから、それが説明のメインに...

  著者：hitokoto2008

• Re: Wワークしている非常勤

  こんにちは。 > 安全配慮義務の観点より本業先で有休を取得した日に副業を禁止することは可...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  wrxs4 様 ご回答ありがとうございます。 やはり分単位での認識ですよね。そこから弊社...

  著者：sina

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございます。 ご指摘とおり、退勤時刻が38分の場合...

  著者：sina

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  私見です 　当社であれば、不可抗力の遅刻で遅延証明も提出しているのであれば、ノーワークノーペイ...

  著者：wrxs4

• Re: 遅刻した場合の残業につ

  おはようございます。 > 弊社は30分単位で残業代をつけています。 まず、残業時間...

  著者：ぴぃちん

• 遅刻した場合の残業について

  いつも参考にさせていただいております。 弊社は30分単位で残業代をつけています。 直近で大雨...

  著者：sina

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...

  著者：Somu001

• Re: 派遣法について

  派遣の個別契約で定める業務以外をやらせるのは法律違反です。 すぐに派遣元に苦情として報告してくださ...

  著者：Somu001

• Re: アルコールチェック義務

  こんにちは。 白ナンバーと謳ってはいますが、営業社労ばかりでもなくマイカー、レンタカーなども使...

  著者：

• Re: 障害者年金を受けている

  > > 　私の知人の息子さんは今年５５歳になりますが、１０年以上前にひどい鬱病に罹ってし...

  著者：安藤大尉

• Re: 障害者年金を受けている

  > 　私の知人の息子さんは今年５５歳になりますが、１０年以上前にひどい鬱病に罹ってしまい、入退...

  著者：プロを目指す卵

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