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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 離職票　退職勧奨理由に

  > 「勤務指導を頻繁に行ったのではあるが、勤務状況が著しく不良で改善の見込みがないため」と記載...

  著者：RAS

• Re: 離職票　退職勧奨理由に

  「勤務指導を頻繁に行ったのではあるが、勤務状況が著しく不良で改善の見込みがないため」と記載　　話合い...

  著者：

• Re: 退職者の資格者証写しに

  こんにちは。 弁護士の先生と直接が賢明ではありますが。 ただ、企業内の内部監査部門、監査役の...

  著者：

• Re: アルコールチェックの義

  ありがとうございました。 本業が営業運行では、やはり規制に順応するしかないんですね。 >...

  著者：飲んタック

• Re: アルコールチェックの義

  飲んタック さん　こんにちは。 　2011年5月から、バスやタクシーなどの事業者が、運転前後...

  著者：

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 貸倒懸念と長期滞留債権

  こんにちは。 ご質問の3点から、その要点を列記てみました。お読みください。 特に、経理部...

  著者：

• 貸倒懸念と長期滞留債権の違いに

  お世話になります。 弊社の方である会社への貸付金にたいして、貸倒引当金を設定しています。 今回、...

  著者：かき2

• Re: 領収書、利用明細書のな

  ooby さん 企業トップ、社長、上司といえども、交際費、会社での備品購入は一つの決まりが必要...

  著者：

• Re: 紹介手数料の税務処理

  > マン坊 さん > > ご専門家：公認会計士の先生の紹介記事、 >...

  著者：マン坊

• Re: 紹介手数料の税務処理

  マン坊 さん ご専門家：公認会計士の先生の紹介記事、 下記、勘定科目紹介部分お読みになられま...

  著者：

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 【特定個人情報の利用目

  > miyajima様 > 明らかにどこかの解説サイト・企業サイトからのコピペですが、...

  著者：

• Re: 契約書の管理方法につい

  安芸ノ国 さん おはようございます。 ご回答ありがとうございました。 >条件...

  著者：業務担当者

• Re: 契約書の管理方法につい

  著者 業務担当者 さん こんにちは。 お話しの契約書条項などの自動更新、これには内部監査だけ...

  著者：

• 契約書の管理方法について

  内部監査等の担当者から、定期的に自動延伸条項のある契約書について、契約期間の延伸を行う意思決定を取る...

  著者：業務担当者

• 関係会社の印章管理について

  現在、関係会社の人事・総務業務の一部を弊社で行っております。 そのため、労務などの手続きに於いて、...

  著者：HUM

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