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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 無期転換について

    > 初歩的な質問ですが、ご教示ください。 > > 57歳で契約社員で入社した...

    著者:いつかいり

  • 無期転換について

    初歩的な質問ですが、ご教示ください。 57歳で契約社員で入社した場合、弊社が60歳定年を設けて...

    著者:さらは

  • Re: 定年後の再雇用契約(正

    こんにちは 更新は、現行契約とは新規の契約になりますので、更新を決めた時点で、労基法15条交付...

    著者:いつかいり

  • Re: 高年齢者雇用状況報告に

    > 高年齢者雇用状況報告書について質問させて下さい。 > > 過去一年間の離...

    著者:いつかいり

  • Re: 定年後の再雇用時の処遇

    hitokoto2008さん、情報ありがとうございました。 ご教示頂いた通り、同一労働同一賃金...

    著者:モンプラン

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定年延長と雇用形態につ

    ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか...

    著者:

  • Re: 定年の延長について

    投稿があるようですが、 定年延長、再雇用制度については、種々の条件等が絡んできますので、最終的...

    著者:

  • Re: 定年の延長について

    ありがとうございます。 役職者は役職手当プラス固定給 非役職者は固定給で7割くらいの支給にしたい...

    著者:ちびゆあ

  • Re: 定年の延長について

    おはようございます。 実際に規定にどのような文章になるのかは、御社の賃金規定による部分があると...

    著者:ぴぃちん

  • 定年の延長について

    定年を60歳→65歳 再雇用制度を65歳→70歳まで延長させるとします。 しかしながら、人件費面と...

    著者:ちびゆあ

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: …で聞くことをお勧めし

    ユキンコさん、こんにちは。 横からです。 確かに質問内容は高度になってきていますね。 一昔...

    著者:hitokoto2008

  • 定年再雇用後の賃金減額

    >定年後に再雇用されたトラックの運転手が「正社員と同じ仕事なのに賃金に差があるのは違法だ」と訴えた裁...

    著者:hitokoto2008

  • 特定理由退職者でしょうか?

    「特定理由退職者」に該当するかどうか不明につき、ご教授いただきたく、宜しくお願いいたします。 現在...

    著者:

  • 定年退職時の離職理由

    こんにちわ。 弊社は、定年退職年齢60歳となっており、65歳までは再雇用制度を導入しています。(労...

    著者:へら50

  • 定年退職再雇用者の社会保険加入

    弊社では、定年退職が63歳となっており、退職後は満65歳まで再雇用制度があります。再雇用については、...

    著者:総務の種

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