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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 勤務シフト表をラクに作る方法

    2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 【火蓋が切られた】労災とそこか

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。弊社が、働く人の健康管理の事業を開始して、...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 中小企業のための採用大作戦

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.6.8中小企業のための採用大作戦vol.366なかはしです。ワ...

    著者:オフィス中橋

  • 雇用契約書

    今回のCOVID-19により3月から急遽、時差出勤やリモートワーク、テレワークを導入された会社がたく...

    著者:ひらの社会保険労務士事務所

  • 休業手当支払と助成金申請の実務

    こんにちは社会保険労務士の三木です。梅の花の香りがただよってきそうな今日この頃ですが、現在の経済状況...

    著者:三木経営労務管理事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 出向について

    私見です。 最近は実務から離れてしまっていますので… まず、出向そのものをさせられるのかどうか?...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 月間の勤務割り計画表に

    > >  自身でも調べた結果は法的に確認で着なかったので相談させていただきました。ありが...

    著者:jamesI

  • Re: 月間の勤務割り計画表に

    >  自身でも調べた結果は法的に確認で着なかったので相談させていただきました。ありがとうござい...

    著者:いつかいり

  • Re: 月間の勤務割り計画表に

    > こんにちは。 > > 法的にいつまで、というのを明確化したものはなかった...

    著者:jamesI

  • Re: 月間の勤務割り計画表に

    > こんにちは。 > > 法的にいつまで、というのを明確化したものはなかった...

    著者:jamesI

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 親会社が子会社の社保手

    こんにちは 以下、私見です ①に関して 条文の文言からすると無報酬であればOKということに...

    著者:springfield

  • Re: 慶弔休暇について

    > お疲れさんです > > 特別休暇は、法律によって企業が社員に付与すること...

    著者:mnmc

  • Re: 社員の処分について

    エルコンドルパサ 様 大変わかりやすく、丁寧なご回答を頂きまして誠にありがとうございます。 ...

    著者:こけまる

  • Re: 社員の処分について

    あくまで私見にはなりますが、このようなミスが今回が初めてだったと仮定してお話させていただきます。 ...

    著者:エルコンドルパサ

  • Re: 規則違反をした社員への

    日高先生の触れておられない点をひとつ述べておきたいと思いまいす。会社規定とありますが、就業規則はどう...

    著者:いつかいり

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示...

    著者:たろぷん

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: 社長交代!何をやるべき

    社長交代とのこと。。。 社長交代には、順序が有りあます。 その順序を把握しておくことで、手続...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 変形労働時間制における

    ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を...

    著者:ペガサスαβ

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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