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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和３年－労災法問３－Ｂ「特別

  2021.11.20Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo938本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 運用でのよくある誤り３　「雇用

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 違法な残業で書類送検されないた

  2017年5月30日号(no.983)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 課長以上は残業代なし？

  忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法vol.772014.6.25／発行者川端努皆...

  著者：川端経営労務事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 労基法にも条文あるが、条件明示

  まず、それぞれの条文を確認しましょう。労働契約法第４条第２項では、「労働者及び使用者は、労働契約の内...

  著者：労働新聞社

• 賃金額の説明が義務に、こじれた

  改正パート労働法第13条では、「待遇の決定に当たって考慮した事項の説明」義務を課しています。改正前の...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 始業１５分後の休憩につ

  業態や、職場の全体像が見えないので、なんともアドバイスしかねるのですが、 始業１５分後から、法...

  著者：いつかいり

• Re: 社長の発言

  らりるー様 こんにちは。 労働基準法において、労働時間が６時間を超える場合は４５分の、８...

  著者：Ｔ．Ｏ

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