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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 所定労働時間に満たない

  こんにちは。 > →おっしゃるとおり、ちょうど有給休暇で午後休暇が取得できるよう、早...

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日勤務と代休付与につ

  こんにちは。 休日に出勤してもらうのであれば、必要な時刻に出勤してもらうことで構いません。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: ３０分早退した場合の有

  > > 早退は欠勤になるのでしょうか。 > > > > 当...

  著者：サラパオ

• Re: ３０分早退した場合の有

  > 早退は欠勤になるのでしょうか。 > > 当社は遅刻・早退ともに欠勤とはな...

  著者：村の長老

• Re: ３０分早退した場合の有

  お疲れ様です。 質問です。 早退は欠勤になるのでしょうか。 当社は遅刻・早退と...

  著者：サラパオ

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 職場転換した職員につい

  あやふやにしてしまったのですね。 しかし、一端を聞くならば、無断欠勤とはならないように思えます...

  著者：shamrock

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 派遣先の休業のための給

  横から失礼致します。 > 次に係る休暇が、文面を見る限り、派遣先の配慮かと思いますが、派...

  著者：soumunosuke

• Re: 派遣先の休業のための給

  ＳＫＭＧ３ さん こんにちは 契約関係を整理してみませんか １．貴社と派遣先の派遣...

  著者：

• Re: 休業の定義について

  candy55さんへ 労基法26条による休業があります。これは労基契約上労働義務がある時間につ...

  著者：

• Re: 休業の定義について

  誰も回答が無いようですので、私が分かる範囲内でお答えします。 欠勤とは、稼動日に出社しない場合...

  著者：jimuya2002