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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代の計算

    jinji様 仰るとおりですよね。 経営者側、労働者側と立場が違えば、考え方も違ってくる...

    著者:チョビン

  • Re: 契約社員の残業届けの提

    オレンジcube様 返信ありがとうございます。 オレンジcubeさんの言われる事、もっと...

    著者:

  • Re: 契約社員の残業届けの提

    ひであき33さんへ 丁寧な回答ありがとうございます。 ”労働者の心理上では、不利益変更だ...

    著者:

  • Re: 契約社員の残業届けの提

    > いつもこちらのページにはお世話になっております。今回も教えていただきたい事があります。 ...

    著者:オレンジcube

  • Re: 契約社員の残業届けの提

    下記の残業の原則をごらんいただけばわかるように、法律上の不利益変更にはなりません。 しかし、労...

    著者:ひであき33

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 残業.休出の申告につい

    > 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ...

    著者:ヨット

  • Re: 残業.休出の申告につい

    こんにちは ウチの会社のケースですが 申請書提出は 休日出勤は原則「事前申請」です 残業...

    著者:ハニハニ

  • Re: 残業.休出の申告につい

    > 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ...

    著者:オレンジcube

  • 残業.休出の申告について

    初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょうか?事後...

    著者:たろすけ

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