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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果9件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
jinji様 仰るとおりですよね。 経営者側、労働者側と立場が違えば、考え方も違ってくる...
著者:チョビン
オレンジcube様 返信ありがとうございます。 オレンジcubeさんの言われる事、もっと...
著者:
ひであき33さんへ 丁寧な回答ありがとうございます。 ”労働者の心理上では、不利益変更だ...
著者:
> いつもこちらのページにはお世話になっております。今回も教えていただきたい事があります。 ...
著者:オレンジcube
下記の残業の原則をごらんいただけばわかるように、法律上の不利益変更にはなりません。 しかし、労...
著者:ひであき33
検索結果4件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ...
著者:ヨット
こんにちは ウチの会社のケースですが 申請書提出は 休日出勤は原則「事前申請」です 残業...
著者:ハニハニ
> 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ...
著者:オレンジcube
初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょうか?事後...
著者:たろすけ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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