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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和7年-健保法・問9-エ「資

    2026.2.28K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1160本日のメニュー1はじめに2過...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和6年度択一式「一般常識」問

    2025.6.14社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1124本日のメニュー1はじめに2過去問ベース...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 雇用のミスマッチも考え方ひとつ

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • ”上手く”ほめてますか!?

    知って得する経営塾第790号『”上手く”ほめてますか!?』知って得する経営塾第790号2023年11...

    著者:榎本会計事務所

  • 「誇り」・・

    知って得する経営塾第789号『「誇り」』知って得する経営塾第789号2023年10月16日発行:イー...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 再雇用で賃金大幅ダウン、加入長

    年金の決定要素のうち、最も重要な意味を持つのが、在職時の給与・賞与額(標準報酬月額・賞与額と連動)と...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員からの就業規則見

    私見です。 二つに分けて考えます。 ・就業規則の改定 長い年月の間には就業規則は改定されて...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 嘱託の給与

    個人情報ですので、使用目的を開示しても本人が同意しなければ、収集できません。開示に依存する賃金規定は...

    著者:いつかいり

  • Re: 在職老齢年金と会社の給

    著者 シンペイ さん最終更新日:2018年12月18日 16:24について私見を述べます。 ①...

    著者:村の平民

  • Re: 無期契約後の時給改定

    著者 てつろう さん最終更新日:2018年08月23日 16:24について私見を述べます。 ①...

    著者:村の平民

  • Re: 退職金制度について

    退職金制度については根本的に考えるべきでしょう。 そもそも、退職金制度は終身雇用制度の名残りですか...

    著者:hitokoto2018

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 代表取締役の独断契約の損害につ

    いつも会員皆様の投稿を興味深く拝見させて頂いております。 標記の件で、ご意見お願いいたします。...

    著者:ブルースカイライン

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 後任募集その後

    ユキンコさん、こんにちは。 「仕事が好き」というよりも「困っていたら助けたい」という生活信条部...

    著者:hitokoto2008

  • Re: ご無沙汰です。

    > お久しぶりです。。。 > > なんだか、頭によい(ボケ防止:(笑))会社...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 定年再雇用後の賃金減額

    いつかいりさん。 おはようございます。 仕事内容を変えずに、賃金を下げても問題ない。それ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有給休暇の消化に思うこ

    ヨットさんへ はじめまして。 いつも、ヨットさんのお見事なお答え裁きに惚れ惚れしております。...

    著者:ほわいと

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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