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コラムの泉

検索結果44件

専門家によって投稿されたコラムです。

平成30年－労基法問６－Ｂ「賃
2018.10.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo776本日のメニュー１はじめに２過...

著者：K-Net社労士事務所
２時間だけ振替休日にして、残業
2018年7月2日号(no.1109)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

著者：あやめ社労士事務所
代休の代わりに有給休暇を充当し
2010年7月1日号(no.635)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

著者：あやめ社労士事務所
子ども手当は朝三暮四の仕組みな
2012年4月2日号(no.672)バックナンバーはこちら（http://www.soumunomo...

著者：あやめ社労士事務所
分社化について
～得する税務・会計情報～第223号【税理士法人-優和-】http://www.yu-wa.jp分社化...

著者：税理士法人優和

検索結果1件

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

検索結果7件

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: １年単位の変形労働制　
すでにある回答の繰り返しになりますが、時間と金銭は切り分けて取扱いください。・「時間」の上で...

著者：いつかいり
Re: 属人的な手当の事後確認
入社時の提出書類については、就業規則に明文で規定するのが一般的です。しかし、毎年の確認についてま...

著者：労働新聞社相談役長谷川
Re: 給料からの相殺
有難う御座いました。労使協定を結んだ上で、本人からも同意書を得るようにいたします。この場合、...

著者：☆継続的改善☆
Re: 給料からの相殺
相殺する同意があっても、違反であることには変わりありません。１．法２４条に従い、事業場過半数...

著者：いつかいり
Re: 厚生年金基金
chikorinさん、こんにちは。厚生年金基金のホームページに記載されているメリットには、会...

著者：hiroki