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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和４年就労条件総合調査の概況

  2023.１.７Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo997本日のメニュー１はじめに２令和４...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和３年度択一式「一般常識」問

  2022.５.21Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo964本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 70歳定年か！改正高年齢雇用安

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2021.4.1270歳定年か！改正高年齢雇用安定法についてvol.36...

  著者：オフィス中橋

• 定年後の継続雇用の法改正

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• ７０歳までの就業機会の確保を検

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.6.17７０歳までの就業機会の確保を検討vol.339なかはし...

  著者：オフィス中橋

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 在職老齢で減額なら繰下げた方が

  高年齢者等雇用安定法に基づく継続雇用制度の導入等により、年金を受給しながら働いている人は多いと思いま...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 再び炎上　健康診断

  > そんなことを言われたら、勝手にしろ！と言いたくもなりますね。 > > 健...

  著者：

• Re: 再び炎上　健康診断

  そんなことを言われたら、勝手にしろ！と言いたくもなりますね。 健診は今後益々労務管理にとって重...

  著者：村の長老

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