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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－労基法・問３－Ａ「有

  2024.10.12社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1089本日のメニュー１はじめに２短時間労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 退職願は必ずもらいましょう

  ◆目次・退職願をもらう意義・退職時のトラブル・その結果・まとめ◆退職願をもらう意義「従業員が退職する...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 【休職トラブルを就業規則で防止

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか？法改正による見直しだけでは...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 会社を廃業するときの手続のこと

  会社を廃業するときに社労士が代行している手続きについてご案内します。【労働基準監督署労災課へ】１）労...

  著者：ひらの社会保険労務士事務所

• 会社の破産：自分の勤めている会

  知って得する経営塾第656号『会社の破産：自分の勤めている会社が倒産する』知って得する経営塾第656...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 予告期間中に突然辞表、解雇証明

  解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています（労基法...

  著者：労働新聞社

• 退職後でも雇止証明書を交付か

  雇用終了前後に従業員に交付する証明書には労基法第22条に基づくものと「有期労働契約の締結、更新及び雇...

  著者：労働新聞社

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 労働者に責がある場合、解雇の認

  労基法第20条のただし書きによれば、労働者の責に帰すべき事由により解雇予告、解雇予告手当を支払わずに...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職前の有給消化

  > 御社の就業規則における、定年退職は、月のどの日になっていますか？ > >...

  著者：

• Re: 法律論の話…（誤って削

  当日の株主総会には私は出席できない。 仮に同席できても発言権がない。 したがって、社長が話すマニ...

  著者：hitokoto2008

• 元社員から迷惑行為

  いつもお世話になっています。 誰に言ったらいいのかわからないのでここに書きます。 売上が上がらな...

  著者：みりおくん

• Re: レジ業務をしています、

  再発防止を考えるのではなく、既に懲戒解雇になるかどうかを考えているのでしょうか。 解雇予告無し...

  著者：遊佐_

• 試用期間Ⅱ

  8日朝、専務に呼び出されて解雇を通達されました。 入社が8/8、ちょうど「二カ月の試用期間」を意識...

  著者：my-kf

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