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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

諭旨解雇は妥当なのでしょうか？
こんにちは社会保険労務士の三木です。あるテレビ局社員が起した事件に対して会社が下した制裁処分について...

著者：三木経営労務管理事務所
深刻化するメンタルヘルス問題
知って得する経営塾第340号2012年5月21日発行:榎本会計事務所＆イーシーセンターhttp://...

著者：榎本会計事務所
その懲戒処分は妥当か
その懲戒処分は妥当かＣＯＮＴＥＮＴＳ◇就業規則の規定が必要◇懲戒処分の注意点◇無断欠勤などの勤務懈怠...

著者：

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

検索結果60件

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 弊社関連会社出向社員に
ぴぃちんさんこんにちは。 > > 本件、私がまだこの手の業務に慣れていないため...

著者：♭８ｂｑ
Re: 会社が損をしない解雇方
こんにちは。まず解雇を考えているのであれば、解雇に関する就業規則は規定されていますか。されて...

著者：ぴぃちん
Re: 会社が損をしない解雇方
経歴詐称の件に投稿しましたが、こちらもあったんですね。自動車事故による解雇の相場は人身事故かどう...

著者：hitokoto2008
会社が損をしない解雇方法
運送業です。従業員ドライバーが配送中に当て逃げをし、社への方向はもとより警察への届け出もしていません...

著者：おおうま
Re: 懲戒解雇と諭旨解雇につ
丁寧なご回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > > ご質...

著者：YUJI

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

Re: 定期健康診断について
こんにちは。少々、厳しい意見かもしれませんが、最終的には懲罰を課すこともできると思います。 ...

著者：
Re: 社内不倫・法人携帯の無
こんにちは。・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

著者：ぴぃちん
セクハラ被害者の親への謝罪
被害者　新卒新入社員女性加害者　新卒２年目男性プライベートの飲み会の後、酔った勢いもあり性的...

著者：あいど
Re: 社員の処分について
「従業員へ給与支払ができなかった」わけではないですから、実害は少ない。会社の信用失墜行為（取引先...

著者：hitokoto2008
Re: 社員の処分について
あくまで私見にはなりますが、このようなミスが今回が初めてだったと仮定してお話させていただきます。 ...

著者：エルコンドルパサ