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専門家によって投稿されたコラムです。

• 時間単位の育児介護休暇

  時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 会社の行く末を左右する丁半博打

  知って得する経営塾第662号『会社の行く末を左右する丁半博打「あ、金時さん、金時下りるんだ…」』知っ...

  著者：榎本会計事務所

• 転勤をめぐる最近の動き

  うだるように暑いある日の土曜日、いつもように誰もいないオフィスに出て来て、資料整理やら原稿書き、情報...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 【事例】復職準備が整わなかった

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業...

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 人材難の今だから、考えたいこと

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職者が置いていった名

  異動および転職した時に、引き継ぎ資料に担当者氏名と連絡先を記入したことはありますが、名刺の現物を置い...

  著者：booby

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  こんにちは。 今更ですが、私からも一言。 労働者派遣事業者（派遣元事業主）は、適切な...

  著者：人事システム

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  hitokoto2008 様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 ...

  著者：あけのっち

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  もふもふモフモフ様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 早朝会議...

  著者：あけのっち

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  こんにちは。 > また、契約書には記載がありませんが面接時に少し早めに来て共用部や &...

  著者：hitokoto2008

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